“机制上是否还有不顺畅之处 ”“待遇方面有何激励措施 ”“创新的力度还是要持续加大。”自12月初履新以来，中国气象局党组书记、局长刘雅鸣深入局直属单位开展调研，持续广泛摸情况、查困难、问需求。12月27日，刘雅鸣先后来到中国气象局气象探测中心、气象干部培训学院、国家气象信息中心以及公共气象服务中心调研，充分了解各单位情况。副局长矫梅燕、于新文分别陪同调研。
调研中，刘雅鸣充分肯定各直属单位长期以来对气象事业发展的支撑与贡献。在气象探测中心，她感谢气象探测业务对气象事业发展的基础性保障作用，肯定该中心全面深化改革的决心和力度；在气象干部培训学院，她对其主动谋发展的精神和对气象人才培养作出的贡献给予肯定；在国家气象信息中心，她强调气象信息化建设的重要性，并对该方面建设的最新进展表示满意；在公共气象服务中心，她鼓励大家继续发挥好气象服务的“窗口”作用。
在深入细致了解各单位主要业务工作、改革进展、人才队伍建设、党的建设等方面情况后，刘雅鸣与各单位领导班子成员和职工代表座谈交流，认真听取意见与建议。她表示，气象事业发展壮大离不开各方面工作的保障和支撑，当前经济社会发展对气象工作要求越来越高，要勇于面对新形势、新问题，既要各司其职、又要站在全局层面加强思考与谋划，以更开放的胸怀、更积极的态度、更有力的措施推动气象事业发展再上新台阶。
刘雅鸣强调，各单位要加大改革与创新力度，切实解放思想、转变思路、创新方法，在优化体制机制和提升业务能力方面多下功夫。要坚持科技创新，大胆改革探测技术发展体制，推动更多新仪器、新技术、新数据的应用；紧跟需求、突出重点，创新人才培养的内容与方式，以新理念壮大培训师资力量；瞄准信息技术发展前沿，开放与创新并举，进一步推动气象信息化发展，挖掘并激活气象大数据价值；通过深化改革，理顺制约公共气象服务发展的体制机制，以高度责任感健全国家突发事件预警信息发布系统。
刘雅鸣要求，从全局出发、从自身定位出发，做好顶层设计，进一步明确事业发展规划与目标，增强对发展战略的前瞻性研究，要注重科技创新，大力发展智慧气象，不断推动气象现代化；要重视人才队伍建设与发展，积极推动人才交流与培训，建立完善人才激励机制，充分激发以人才推动创新的活力；要加强党的建设和党风廉洁建设，针对党建薄弱环节，紧密结合业务特点和实际，抓好“两学一做”学习教育，提升党建工作的科学性、有效性，为气象事业发展提供坚实保障。